Рынок труда Казахстана становится все более открытым

Рынок труда Казахстана становится все более цивилизованным, что не может не радовать. Соискатели начинают «играть по правилам», стараются выстраивать логичную карьеру, не «портить» резюме, достойно расставаться с предыдущими работодателями, привыкают к поиску работы с помощью рекрутинговых агентств . Хотя по-прежнему еще есть люди, которые могут забыть прийти на собеседование или за день передумать выходить на новое место работы. Все чаще в обсуждении компенсации и льгот кандидаты обращают внимание на возможности обучения в компании, что также является для нас очень позитивной тенденцией.

Читать дальше

В фокусе

Более половины казахстанских компаний не ожидает второй волны экономического кризиса
53% компаний, работающих на территории Казахстана, уверены, что повторного спада в экономике не произойдет. Таковы результаты опроса, проведенного Antal Kazakhstan среди 200 компаний. Читать дальше

Карьерные ошибки
Эксперты Antal Kazakhstan составили список основных ошибок, которые менеджеры среднего и высшего звена допускают, выстраивая свой карьерный путь. Читать дальше

Онлайн-конференция, посвященная карьере и рынку труда
Как грамотно построить свою карьеру? Реально ли найти работу, не имея нужных «связей»? Как правильно оценить стоимость своего профессионализма? Наталья Куркчи, генеральный директор Antal Kazakhstan ответила на эти и другие вопросы онлайн-конференции на сайте газеты «Миллионер». Читать дальше

Обзор зарплат

Обзор зарплат в банковском секторе
Банки, оперирующие на территории Казахстана, уже восстановили урезанные в кризис 2008 года штаты и открывают новые позиции. У них достаточно амбициозные планы: растущий объем потребительского кредитования, расширение линейки продуктов, развитие новых направлений отражаются на кадровой политике банков. Появившаяся нестабильность на фондовых рынках пока не влияет на ситуацию на рынке труда банковского сектора. Читать дальше

5 лучших вакансий